Xbox-sjefen foreslår at oppsagte ansatte bruker AI for å håndtere følelser

Matt Turnbull, administrerende produsent hos Xbox Game Studios Publishing, delte anbefalinger på LinkedIn for tidligere Microsoft-ansatte – inkludert bruk av AI for å takle følelser. Innlegget ble senere slettet etter tilbakemeldinger fra brukere på tvers av flere sosiale medieplattformer.

Turnbull hadde som mål å støtte tidligere arbeidere etter at Microsoft kunngjorde planer om å si opp 9,000 ansatte—omtrent 4% av arbeidsstyrken—med mange berørte stillinger i spillavdelingen. Imidlertid ble budskapet hans dårlig mottatt, og LinkedIn-innlegget utløste kontrovers på flere online plattformer.

Teknologinyhetssiden Aftermath publiserte et skjermbilde av innlegget før det ble slettet.

“Dette er virkelig utfordrende tider, og hvis du står midt i en oppsigelse, eller til og med stille forbereder deg på en, er du ikke alene og du trenger ikke å takle det alene,” skrev Turnbull. “Jeg har eksperimentert med måter å bruke LLM AI-verktøy (som ChatGPT eller Copilot) til å hjelpe med å redusere den emosjonelle og kognitive belastningen som følger med jobbtap.”

Turnbull delte deretter flere forslag til tidligere ansatte om hva de kan bruke i jobbsøket sitt, inkludert emner relatert til følelsesmessig klarhet.

“I en tid hvor mental energi er knapp, kan disse verktøyene hjelpe deg å komme deg løs raskere, roligere og med mer klarhet,” la Turnbull til. “Hvis dette hjelper, er du velkommen til å dele det med andre i nettverket ditt.”

Innlegget ble delt av flere mennesker på sosiale medier-plattformen X, gikk viralt, og hundrevis av brukere delte kreative fornærmelser, kalte produsenten for «ikke menneskelig» og ba om å «lese rommet» før de postet. “Xbox-sjefen burde bruke AI for å finne et hjerte fordi det virker tydeligvis som om de ikke eier et,” skrev en bruker.

“Jeg har aldri forstått hvordan folk kunne si noe sånt,” la en annen bruker til. “Du må være utrolig fjern på et helt annet nivå for å poste det på dette tidspunktet. Jeg forstår bare ikke hvordan det er mulig.”

Microsofts nylige oppsigelser er angivelig knyttet til selskapets fokus på AI – som for øyeblikket skriver 30% av deres kode. Ifølge BBC, har Microsoft planer om å investere $80 milliarder i datasentre for å trene AI-modeller.